بررسی توان انگیزش شغلی در پیش بینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی » وب سایت دکتر سید احمد هاشمی در شیوه های نوین آموزش

هدیه معنوی این مجموعه را به روح پاک مادر و پدر بزرگوارم تقدیم می کنم و از همه خوانندگان محترم برای ایشان التماس دعا دارم

کانال سروش دکتر هاشـمی(ندای تربیت)

کانال تلگرام دکتر هاشـمی(ندای تربیت)

آخرين مطالب سايت

» زندگینامه
» رزومـــه
» توسعه علوم انسانی و هنر؛ بررسی عوامل و موانع
» آموزش عالی در دوران کرونا و پسا کرونا (چالش ها، پیامدها ...
» اصول مدیریت آموزشی
» اثر بخشی برنامه درسی
» خلاقیت و یادگیری در آموزش و پرورش
» تعلیم و تربیت در کلاس های چند پایه
» آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان
» فلسفه تربیت در جمهوری اسلامی ایران

ارسال مطالب در سايت

ارسال مطلب جهت درج در سايت | مخصوص كاربران سايت

آمار سايت

بررسی توان انگیزش شغلی در پیش بینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی

موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي

نويسنده: administrator

تاريخ: 20 ارديبهشت 1397

بازديدها: 401

بررسی توان انگیزش شغلی در پیش بینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی

سید احمد هاشمی ، سید یعقوب میر کتولی ، محمد مهدی صادق نژادان

چكيده

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی بر اساس انگیزش شغلی در کارکنان سازمان ثبت احوال بود. نمونه شامل 159نفر از جامعه مذکور که به روش نمونه گیري تصادفي ساده انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي انگیزش شغلی رابینسون، خودکارآمدی شغلی ریگز و کنایت و توصیف رفتار کارآفرینانه پیرس، کرامر و رابینز استفاده شد. پژوهش حاضر همبستگي از نوع تحلیل متعارف بود. تحلیل داده ها با استفاده از آنالیز واریانس چند متغیره نشان داد که انگیزش شغلی پیش بینی کننده خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی هستند و قویترین رابطه بین بین انگیزش شغلی و خودکارآمدی شغلی وجود دارد.

واژه‌هاي كليدي: انگیزش شغلی، خودکارآمدی شغلی، کارآفرینی سازمانی.

دریافت مقاله

بازگشت به صفحه اصلی

اطلاعات

براي ارسال نظر، بايد در سايت عضو شويد.

منوي اصلي