موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي
نويسنده: administrator
تاريخ: 20 ارديبهشت 1397
بازديدها: 401
بررسی توان انگیزش شغلی در پیش بینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی
سید احمد هاشمی ، سید یعقوب میر کتولی ، محمد مهدی صادق نژادان
چكيده هدف از پژوهش حاضر پیش بینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی بر اساس انگیزش شغلی در کارکنان سازمان ثبت احوال بود. نمونه شامل 159نفر از جامعه مذکور که به روش نمونه گیري تصادفي ساده انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي انگیزش شغلی رابینسون، خودکارآمدی شغلی ریگز و کنایت و توصیف رفتار کارآفرینانه پیرس، کرامر و رابینز استفاده شد. پژوهش حاضر همبستگي از نوع تحلیل متعارف بود. تحلیل داده ها با استفاده از آنالیز واریانس چند متغیره نشان داد که انگیزش شغلی پیش بینی کننده خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی هستند و قویترین رابطه بین بین انگیزش شغلی و خودکارآمدی شغلی وجود دارد.
واژههاي كليدي: انگیزش شغلی، خودکارآمدی شغلی، کارآفرینی سازمانی.
دریافت مقاله
اطلاعات
براي ارسال نظر، بايد در سايت عضو شويد.