وب سایت دکتر سید احمد هاشمی در شیوه های نوین آموزش

هدیه معنوی این مجموعه را به روح پاک مادر و پدر بزرگوارم تقدیم می کنم و از همه خوانندگان محترم برای ایشان التماس دعا دارم

کانال سروش دکتر هاشـمی(ندای تربیت)

کانال تلگرام دکتر هاشـمی(ندای تربیت)

آخرين مطالب سايت

» زندگینامه
» رزومـــه
» توسعه علوم انسانی و هنر؛ بررسی عوامل و موانع
» آموزش عالی در دوران کرونا و پسا کرونا (چالش ها، پیامدها ...
» اصول مدیریت آموزشی
» اثر بخشی برنامه درسی
» خلاقیت و یادگیری در آموزش و پرورش
» تعلیم و تربیت در کلاس های چند پایه
» آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان
» فلسفه تربیت در جمهوری اسلامی ایران

ارسال مطالب در سايت

ارسال مطلب جهت درج در سايت | مخصوص كاربران سايت

آمار سايت

Supervision and Evaluation Role in Higher Education Eﬀectiveness

موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي

نويسنده: administrator

تاريخ: 7 مرداد 1393

بازديدها: 1368

Shiraz Journal of System Management
Vol. 1, No. 3, (2013), 99-110
Supervision and Evaluation Role in Higher
Education Eﬀectiveness
Seyed Ahmad Hashemi
Department of Management,
Lamerd Branch, Islamic Azad University,
Lamerd, Iran

Abstract. Educational supervision and evaluation is a mechanism
which seeks to improve and correct learning process in all aspects and
will lay the foundation for continuous improvement in education qual-
ity. The nature of supervision and evaluation is related to all the factors
and individuals involved in educational system and deals with the su-
pervision of physical situations and the improvement of contents, meth-
ods, etc. Therefore, developing the view of eﬀective use of all factors
in appropriate evaluation in higher educational system leads to long-
term achievement and will gradually create revolution in higher educa-
tion. This demands applying a correction, supervision, and evaluation
process. In this literature, with regard to the importance of supervision
and evaluation and its eﬀects on education and educational supervision
balance, we seek the role of supervision and evaluation and its eﬀective-
ness on higher education using an analytical and descriptive method.
Keywords: Supervision; evaluation; higher education; eﬀectiveness.

دانلود فایل اصلی : دانلود

ادامه مطلب

طرح تحقیق

موضوع: تحصیلات تکمیلی

نويسنده: administrator

تاريخ: 30 بهمن 1392

بازديدها: 3112

مطالب نظری :
پژوهش ازنظر لغوی به معنای پژوهیدن وپی جویی وبازجستن وجستجو می شود واز نظرعلمی به معنای تغییرکنترل شده یا هدایت شده ی موقعیت نا معین به صورت موقعیتی که از لحاظ مشخصات وروابط کاملا معین یا هدایت وثابت ،وعناصری به صورت یک کل متحدتغییریافته باشد.ویاشاید بتوان گفت تحقیق بمعنای مقابله فکرو اندیشه با واقعیت،
دانش حاصل از پژوهشهای تعلیم وتربیت در چهار نوع دسته بندی می شود:

1- توصیف : بررسی وضعیت موجود،به عبارتی به معنای شرح شکل ،ساختاروتغییرات در طول زمان وچگونگی ارتباط آن ها با سایر پدیده ها.
2- پیش بینی :تعیین روابط بین متغیر ها در اجرای ،توانایی پیش بینی آن چه درآینده اتفاق می افتد.
3- بهبود : این نوع دانش در پی شناسایی عامل یا عواملی است که در آن پدیده مورد بررسی تحت کنترل قرار گرفته وتاثیرش مشخص می گردد.درمثال زیر با کنترل متغیرهای مزاحم تک تک مولفه ها را بر روی نمونه مورد تحقیق مورد بررسی قرار می دهیم وجهت بهبود وضعیت اقدامات لازم را انجام می دهیم.
مثال :بررسی میزان افت تحصیلی در درس ریاضی سوم ابتدایی
مولفه ها : روش تدریس معلم ، کتاب درسی ، تجهیزات ، والدین
متغیرهای مزاحم : دانش آموزان ، تغذیه ، دوستان
4- تبیین :دراین نوع دانش که مهمترین نوع است سه نوع دانش دیگر را در برمی گیرد.

دریافت فایل الکترونیکی : دانلود

ادامه مطلب

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

موضوع: طرح هاي پژوهشي انجام شده

نويسنده: administrator

تاريخ: 26 بهمن 1392

بازديدها: 14017

مشخصات کلی طرح
1- عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
2- نوع طرح: بنیادی کار بردی* توسعه ای
3- گروه علمی طرح: علوم پزشکی علوم انسانی* علوم پایه
فنی و مهندسی کشاورزی و دامپزشکی هنر و معماری
4- شاخه تخصصی طرح : گروه معلمان
5- بودجه پیشنهادی ريال به حروف : ریال
6- پیش بینی مدت زمان اجرای طرح(به ماه): 7 ماه
7- محل اجرای طرح: دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد.
8- همکاران طرح: ( لازم است ترتیب مندرج در این قسمت در جدول صفحه 2 رعایت گردد)

ردیف نام و نام خانوادگی همکاران نشانی و شماره تماس
1 دکتر حسن خضری لامرد- دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد.
2 ابوالفضل عباسی لارستان- مدیریت آموزش و پرورش لارستان
3 ابوذر همتی لامرد – دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
4 زینب هاشمی لامرد – دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

9- نام و نام خانواددگی پیشنهاد دهنده(مجری طرح): سید احمد هاشمی
امضای پیشنهاد دهنده:
نشانی و شماره تلفن محل سکونت: لامرد – شهرک فرهنگیان - پائین تر از مسکونی امین
همراه: تاریخ: 1392/6/10
مشخصات مجری و همکاران طرح (از درج نام و نام خانوادگی در این قسمت خود داری گردد)
1- مجری: سید احمد هاشمی
رشته و آخرین مدرک تحصیلی( مرتبط با موضوع طرح):
دکترای برنامه ریزی درسی .
سال و محل اخذ مدرک:1388 – واحدعلوم و تحقيقات تهران.
عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد:بررسی اثر بخشی کلاسهای جبرانی مدارس راهنمائی از دیدگاه مدیران ، دبیران و دانش آموزان .
عنوان رساله دکتری: بررسی میزان استفاده تفکر انتقادی در کتابهای درسی علوم اجتماعی مقطع متوسطه از دیدگاه دبیران استان فارس و ارائه الگوئی پیشنهادی برای تنظیم و تدوین کتابهای درسی
مرتبه علمی: مربی استادیار* دانشیار استاد
نوع همکاری با دانشگاه: تمام وقت* نیمه وقت

ادامه مطلب

Supervision and Evaluation Role in Higher Education Effectiveness

موضوع: مقالات چاپ شده در مجلات خارجي ISC

نويسنده: administrator

تاريخ: 26 بهمن 1392

بازديدها: 2062

[center]Supervision and Evaluation Role in Higher Education Effectiveness[/center]

Seyyed Ahmad Hashemi
Department of Education, Lamerd Branch, Islamic Azad University, Lamerd, Iran
Email: hmd_hashemi@yahoo.com

Abstract
Educational supervision and evaluation is a mechanism which seeks to improve and correct learning process in all aspects and will lay the foundation for continuous improvement in education quality. The nature of supervision and evaluation is related to all the factors and individuals involved in educational system and deals with the supervision of physical situations and the improvement of contents, methods, etc. Therefore, developing the view of effective use of all factors in appropriate evaluation in higher educational system leads to long-term achievement and will gradually create revolution in higher education. This demands applying a correction, supervision, and evaluation process. In this literature, with regard to the importance of supervision and evaluation and its effects on education and educational supervision balance, we seek the role of supervision and evaluation and its effectiveness on higher education using an analytical and descriptive method.
Keyword: Supervision, evaluation, higher education, effectiveness

ادامه مطلب

Strategic human resource Management, Organizational development strategy in The Third Millennium

موضوع: مقالات چاپ شده در مجلات خارجي غیر ISI

نويسنده: administrator

تاريخ: 26 بهمن 1392

بازديدها: 1960

[center]Strategic human resource
Management, Organizational development strategy in
The Third Millennium[/center]

Seyed Ahmad Hashemi
(hashemy_Ahmad@yahoo.com)
PhD Department of Management, Lamerd Branch, Islamic Azad University Lamerd.Iran
Habib Zamani
(zamani_re_f@yahoo.com)
(Department of Management, pune University of India, Lamerd, Iran)
Abolfazl abbasi
(A.Abolfazl1369@yahoo.com)
MA student. Department of Management, Shiraz University, Shiraz, Iran

Abstract
Firms or companies today face a broad array of risks, problems and issues internal
to them and external factors relative to increased international competition due to
globalization. Thus, strategic management is an activity necessary to be undertaken
by firms who want to sustain their existence in today’s highly competitive environment. Firms need to develop strategies as they are managements’ game
plan for growing the business, staking out a market position, attracting and pleasing customers, competing successfully, conducting operations, and achieving
targeted objectives. Strategic management is the set of managerial decisions and
actions that determines the long-run performance of a firm. The question however
arises as to whether strategic management is an art or a science or that it is simply
a mixture of luck and good judgment. Therefore, a mechanism that can be used by
the human resources and the importance of it as an endless and sustainable
investment in the dynamics of strategic human resource planning is utilized.
Keywords: strategic management, human resources, organization development.

ادامه مطلب