Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home3/drhashemi/public_html/engine/classes/mysqli.class.php on line 151  وب سایت دکتر سید احمد هاشمی در شیوه های نوین آموزش
هدیه معنوی این مجموعه را به روح پاک مادر و پدر بزرگوارم تقدیم می کنم و از همه خوانندگان محترم برای ایشان التماس دعا دارم
موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي    نويسنده: administrator    تاريخ: 13 مرداد 1393    بازديدها: 2046
بررسي رابطه مولفه هاي سازمان يادگيرنده و میزان به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه آزاد اسلامی واحدلامرد بر اساس مدل سنگه

دکتر سید احمد هاشمی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
Hmd_hashemi@ yahoo.com

ابوالفضل عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
A.ABOLFAZL1369@YAHOO.COM

صدیقه عابدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
Abedi.sedigheh65@yahoo.com


موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي    نويسنده: administrator    تاريخ: 13 مرداد 1393    بازديدها: 2104
بررسی تحلیلی چالش های فراروی توسعه ی فن آوری اطلاعات و ارتباطات در نظام های آموزشی

دکتر سید احمد هاشمی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
Hmd_hashemi@ yahoo.com

ابوالفضل عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
A.ABOLFAZL1369@YAHOO.COM

فاطمه عبد شریفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
F.Abdesharifi@yahoo.com


موضوع: كتابهاي تالیف و ترجمه شده    نويسنده: administrator    تاريخ: 11 مرداد 1393    بازديدها: 1425
کتاب پژوهش در علوم تربیتی و روان شناسی

پژوهش در علوم تربیتی و روان شناسی

دکتر سید احمد هاشمی
و
سید رضا بلاغت


موضوع: مقالات چاپ شده در مجلات خارجي ISC    نويسنده: administrator    تاريخ: 7 مرداد 1393    بازديدها: 1510
Investigation of the Development Obstacles of the Informational Literacy
of Faculty Members in Region 1 Universities, Iran


Eisa Amiri, Seyed Ahmad Hashemi and Abolfazl Abbasi
Department of Education, Lamerd Branch, Islamic Azad University, Iran
Lamerd Branch, Islamic Azad University, Iran
Educational Management, Shiraz University, Iran

A.Abolfazl1369@yahoo.com


Abstract
The present research investigates the development of obstacles to the informational literacy
of faculty member in Islamic Azad Universities, and presents the proposed methods to improve this
skill. The present research appraises the technological, economic, cultural, structural and human
obstacles in university environments. The present research is survey-descriptive and Statistical
population consists of 2131 faculty members of region1 Islamic Azad Universities in 2011-2012.
The sample consists of 325 professors based on Morgan’
s table. We selected them using cluster
random sampling, so we selected several universities and appraised their professors. The data
collected by a questionnaire that is made by researcher based on liker’s spectrum. This questionnaire
was used after the determination of its validity by specialists and its stability was conformed using
Cronbach Alpha coefficient (Alpha: 0.941). The analysis of data carried out using descriptive
statistics methods (frequency, the percent of frequency, mean and standard deviation) and SPSS
software. The results of research show that economic and technological obstacles are the most
important obstacles of the informational literacy of faculty members.
Keywords: informational literacy, faculty member, region1 Islamic Azad Universities,
information and communication technology


دانلود فایل اصلی : دانلود


موضوع: مقالات چاپ شده در مجلات داخلی ISC    نويسنده: administrator    تاريخ: 7 مرداد 1393    بازديدها: 1226
Shiraz Journal of System Management
Special Issue 2013, 89-96


Development of Human Sources Competence is
the Necessity of Organizational Processes
Development


Ahmad Hashemi∗
Faculty member of Islamic Azad university,
Lamerd Branch,
Lamerd, Iran

Mohammad Sadeq Hoseini
Faculty member of Islamic Azad university,
jusk port, Branch,
jusk port, Iran

Abolfazl Abasi
Shiraz University,
Graduate Student in Educational Administration


Abstract. Modern social organizations due to the expansion of eco-
nomic & industrial activities should prepare, preserve & manage a set
of powerful manpower in large & diverse scale. Nowadays skillful &
autonomous manpower is the most important factor of dynamism in
an advanced community. Social, scientific & industrial organizations
cannot be successful without a constant discipline. Therefore, in or-
der to achieve noticeable successes & realize the ideals of humanity,
managers should utilize different management principals & concepts &
applying them tactfully & carefully. In fact, manpower is considered as
a precious asset, which has a production power. All of the advanced
& developing countries are trying to equip & preserve the manpower
comprehensively & dynamically. According this devising the patterns,
which can respond to the different requests of the community by de-
veloping the human competence become necessary. This research with
Received: October 2013; Final Revision: December 2013
∗Corresponding author


دانلود فایل اصلی : دانلود


صفحه قبل 1 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 47 ... 51 صفحه بعد


منوي اصلي

موضوعات

آرشيو

پيوندها

هر گونه کپی برداری از این سایت با ذکر منبع مجاز می باشد.
برای مشاهده بهتر سایت لطفا از مرورگر فایرفاکس یا اینترنت اکسپلورر 8 استفاده نمایید
دانلود نرم افزار فایرفاکس یا اینترنت اکسپلورر 8