مطالب براي دي 1388 سال » وب سایت دکتر سید احمد هاشمی در شیوه های نوین آموزش

هدیه معنوی این مجموعه را به روح پاک مادر و پدر بزرگوارم تقدیم می کنم و از همه خوانندگان محترم برای ایشان التماس دعا دارم

کانال سروش دکتر هاشـمی(ندای تربیت)

کانال تلگرام دکتر هاشـمی(ندای تربیت)

آخرين مطالب سايت

» زندگینامه
» رزومـــه
» توسعه علوم انسانی و هنر؛ بررسی عوامل و موانع
» آموزش عالی در دوران کرونا و پسا کرونا (چالش ها، پیامدها ...
» اصول مدیریت آموزشی
» اثر بخشی برنامه درسی
» خلاقیت و یادگیری در آموزش و پرورش
» تعلیم و تربیت در کلاس های چند پایه
» آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان
» فلسفه تربیت در جمهوری اسلامی ایران

ارسال مطالب در سايت

ارسال مطلب جهت درج در سايت | مخصوص كاربران سايت

آمار سايت

خلاقیت و نوآوری مدیران زمینه توسعه آموزش وپرورش شهرستان لامرد

موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي

نويسنده: administrator

تاريخ: 29 دي 1388

بازديدها: 5841

خلاقیت و نوآوری مدیران زمینه توسعه آموزش وپرورش شهرستان لامرد

نویسندگان:
دکتر سید احمد هاشمی (عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد)
احمد صادقی فرد (کارشناس ارشد مدیریت آموزشی)

چکیده :
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین انواع سبک تفکر و نوآوری مدیران مدارس شهرستان لامرد است.در این پژوهش تعداد 90 مدیر بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای شرکت داشتند. ابزار های اندازه گیری این پژوهش شامل پرسشنامه سبک تفکر ( InQ ) و مقیاس نوآوری سازمانی بوده است. برای پایایی این دو ابزار به ترتیب از شیوه بازآزمایی و آلفای کرونباخ استفاده گردید و در تمام موارد کفایت ابزارها محرز گردید. پس از اجرای ابزارها , داده های بدست آمده در محیط SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج حاصل بدین صورت است. 1- بین سبک تفکر و نوآوری سازمانی مدیران رابطه معنی داری وجود دارد. 2-سبک تفکر عملگرایی بیشترین رابطه رابا نوآوری سازمانی دارد. 3- افراد نمونه مورد تحقیق بیشتر سبک های تفکر تحلیل گرایی آرمان گرایی را ترجیح داده و کمتر از سبک های تفکر عمل گرایی و ترکیبی استفاده کردند.4- میزان نوآوری سازمانی مدیران نسبتا بالا بوده و مدیران مرد در مقایسه با مدیران زن به طور معنی داری نوآوری سازمانی بیشتری داشتند.

کلید واژه ها : سبک تفکر ,خلاقیت , نوآوری سازمانی , مدیران،آموزش وپرورش

ادامه مطلب

زن محور توسعه پایدار جامعه (با تاکید بر ویژگیهای زنان در لامرد)

موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي

نويسنده: administrator

تاريخ: 29 دي 1388

بازديدها: 4259

زن محور توسعه پایدار جامعه (با تاکید بر ویژگیهای زنان در لامرد)

دکتر سید احمد هاشمی
چکیده
زنان یکی از مهم ترین گروههای اجتماعی متاثر از کیفیت زندگی و در عین حال موثر بر آن می باشند. این گروه عظیم اجتماعی از آنجا که ارتباط موثری با گروههای اجتماعی جامعه دارند، علاوه بر وظایف شخصی و خانوادگی نقش فعالی را در پیشرفت های اجتماعی و توسعه پایدار آن ایفا می کنند. زنان نقش بسیار حساس و تعیین کننده ای در فعالیتهای اجتماعی دارند آنان برای تسریع روند تغییر و توسعه پایدار جامعه، مسئولیت بسیار جدی و تعیین کننده ای بر عهده دارند. به همین دلیل کشورهایی که در مسیر توسعه سازنده قرار دارند؛ به این امر مهم پی برده اند که ضرورت ایجاد جامعه سالم در گرو وجود زنان فعال و موثر در جامعه می باشد. آموزش زنان و مشارکت آنان نقش مهمی در توسعه کشور داشته به گونه ای که حدود نیمی از جمعیت شاغلین در کشور را زنان تشکیل می دهند.
لذا زنان در جامعه یک حرکت اساسی و حساسی را ایفا می کنند که این مهم در جامعه روستائی و شهری لامرد به روشنی مشخص می گردد. امروزه حضور زنان لامرد در تمام قسمتهای اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، و اجتماعی بیشتر شده است همچنانکه در روزگاران گذشته، زنان در کنار وظایف خانوادگی در دیگر امور نیز دخالت می کردند در وضعیت فعلی نیز در جامعه لامرد نقش زنان در جهت توسعه بیشتر شکل گرفته، بطوریکه آنها در خیلی موارد بدلیل خلاء وجود پدران، در کنار وظیفه تربیتی فرزندان به ایفای نقشهای متعدد اجتماعی جهت کسب درآمد اشتغال دارند.
یکی از ویژگیهای بیانگر زنان لامردی، ویژگیهای روانی و عاطفی آنها در تربیت فرزندان و پایبندی به حاکمیت اخلاق در خانواده می باشد که این مسأله در کنار سنتهای خاص این گروه رفتار آنان را از مناطق دیگر متمایز کرده است. در این مقاله به بررسی نقش زنان در توسعه جامعه در ابعاد مختلف پرداخته شده و پس از آن با تاکید بر حقوق و مسئولیتهای قانونی و خانوادگی زنان، راهکارهایی جهت بهبود وضعیت این قشر در شهرستان لامرد ارائه شده است.
واژگان کلیدی: زن، توسعه پایدار، ویژگیهای جنوب، خانواده، مسئولیت

ادامه مطلب

بررسي رابطه بين خلاقيت و اثر بخشي مديران مدارس ابتدايي و راهنمايي

موضوع: مقالات كنفرانس هاي داخلي

نويسنده: administrator

تاريخ: 29 دي 1388

بازديدها: 13086

عنوان:

بررسي رابطه بين خلاقيت و اثر بخشي مديران مدارس ابتدايي و راهنمايي شهرستان لامرد

دکتر سید احمد هاشمی (عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد)
رضا کریمی (مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد)

چكيده
. كارايي و اثر بخشي نظام آموزشي در گرو مديريت اثربخش و كار آمد اين نظام است . خلاقيت براي بقاي هر سازماني لازم است . ويژگيهاي شخصيتي از جمله ميزان خلاقيت مديران با ميزان اثر بخشي در ارتباط است . اين پژوهش در صدد تبيين رابطه بين خلاقيت و اثر بخشي مديران مدارس ابتدايي و راهنمايي شهرستان لامرد مي باشد ، جهت دستيابي به هدف فوق سه سؤال پژوهشي مطرح گرديد:
1-آيا بين خلاقيت مديران و ميزان اثربخشي آنان رابطه وجود دارد ؟
2-از نظر معلمان ، مديران اثر بخش در كدام يك از ابعاد ششگانه اثربخشي موفق تر هستند؟
3-آيا بين اثر بخشي مديران با توجه به متغيرهاي فردي (سنوات خدمت ، سنوات مديريت ، مدرك تحصيلي ) تفاوت وجود دارد ؟
براي پاسخگويي به سؤالات تحقيق علاوه بر آمار توصيفي از ضريب همبستگي پيرسون ، آزمون t براي گروههاي مستقل وتحليل واريانس استفاده گرديد كه نتايج ذيل حاصل گرديد .
ـ بين خلاقيت مديران با ميزان اثر بخشي آنان رابطه معني داري با ضريب 44/0= R ر سطح 001/0 < P وجود داشت.
ـ با استفاده از تحليل واريانس طرحهاي تكراري معلوم گرديد كه مديران اثر بخش معيارهاي اثر بخشي را به يك ميزان دارا نيستند . آنها در بعد برخورد شايسته با معلمان و كاركنان نسبت به ابعاد ديگر موفق تر و در بعد رهبري معلمان و كاركنان ضعيف تر بودند .
ـ با استفاده از تحليل واريانس يكطرفه روشن گرديد بين گروههاي مختلف مديران با سابقه هاي خدمت آموزشي متفاوت از نظر اثربخشي تفاوت معني داري در سطح 00001/0< P وجود دارد .
ـ با استفاده از تحليل واريانس يكطرفه معلوم گرديد كه بين گروههاي مديران با سابقه هاي مختلف مديريت در آموزشگاهها تفاوت معني داري در سطح 00001/0< P از نظر اثربخشي وجود دارد .
ـ با استفاده از تحليل واريانس يكطرفه مشخص گرديد كه تفاوت معني داري بين مديران با مدارك مختلف تحصيلي از نظر اثر بخشي در سطح 00001/0< P وجود دارد .
وازگان پایه: خلاقیت ، اثر بخشی،مدیر ، کیفیت ، آموزش و پرورش

ادامه مطلب

مجموعه مقالات تربیتی آموزشی و فرهنگی(کامل)

موضوع: سایت های معتبر تربیتی

نويسنده: admin

تاريخ: 15 دي 1388

بازديدها: 58969

مجموعه مقالات تربیتی آموزشی و فرهنگی

1-www.msrt.ir
2-rezaashtiani.mihanblog.com
3-ketab.blogfa.com
4-rezaashtiani.mihanblog.com
5-psychologyinfo.blogfa.com
6-www.edum.blogfa.com
7-www.scu.ac.ir
8-www.kashanu.ac.ir
9-www.shabestannews.com
10-rezaashtiani.mihanblog.com
11- people.exeter.ac.uk
12-noormags.com
13-www.shabestannews.com
14-www.karimi.ir
15-www.irib.ir/amouzesh

ادامه مطلب

مجموعه مقالات تربیتی آموزشی و فرهنگی4

موضوع: سایت های معتبر تربیتی

نويسنده: admin

تاريخ: 15 دي 1388

بازديدها: 5625

مجموعه مقالات تربیتی آموزشی و فرهنگی
1-www.msrt.ir
2-rezaashtiani.mihanblog.com
3-ketab.blogfa.com
4-rezaashtiani.mihanblog.com
5-psychologyinfo.blogfa.com
6-www.edum.blogfa.com
7-www.scu.ac.ir
8-www.kashanu.ac.ir
9-www.shabestannews.com
10-rezaashtiani.mihanblog.com

ادامه مطلب

صفحه قبل صفحه بعد

منوي اصلي